Spektrum have a wide range of exciting opportunities in several global locations. We are always looking to add great new talent to our team and look forward to hearing from you. Spektrum supports apex purchasers (NATO, UN,
The purpose of this role is to own the day-to-day client relationship and all elements of delivery. Including, implementation of the strategic vision for the client, delivery against the financial targets set and building a trusted
At Corbion, we exist to champion preservation in all its forms, preserving food and food production, health, and our planet. Please note: We only consider candidates who are currently residing in the Netherlands. As Business Area
Working with Us Challenging. Meaningful. Life-changing. Those aren’t words that are usually associated with a job. But working at Bristol Myers Squibb is anything but usual. Here, uniquely interesting work happens every day, in every department.
At Corbion, we exist to champion preservation in all its forms, preserving food and food production, health, and our planet. Do you thrive at the intersection of finance, innovation, and commercial strategy? At Corbion, we are
Vacature kenmerken StandplaatsDen HaagContractduur31-12-2028Uren per week38 - 38Maandsalaris€5.863,00 - €7.575,00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12NiveauUniversitair MasterVakgebiedPersoneel en organisatieVacaturenummer76266DienstverbandTijdelijke aanstellingFunctiegroepBurger Functieomschrijving Strategische taken: - Meewerken aan het ontwikkelen en implementeren van een vernieuwende HRM-strategie, afgestemd op
AKD is een full-service Benelux-kantoor met ruim 550 advocaten, fiscalisten, notarissen en supportmedewerkers in Amsterdam, Breda, Brussel, Eindhoven, Rotterdam en Luxemburg. Hoewel AKD een groot kantoor is, kenmerkt het zich door betrokkenheid en ondernemerschap. Maak jij
LyondellBasell is a leader in the global chemical industry creating solutions for everyday sustainable living. With a nearly 70-year legacy that includes a Nobel Prize in Chemistry and our proprietary MoReTec recycling technology, LYB is enabling
As an HR Business Partner, you will be the go-to strategic advisor for both leadership and employees, driving organizational effectiveness by aligning HR strategy, talent management, and workforce planning with our high-tech business objectives. You will report
Shape how tens of thousands of patients experience Wellis digitally, from first website visit to long-term treatment. Own the roadmap for our web platform and mobile app, and drive experiments that improve conversion, retention, and satisfaction.
Vopak helps the world flow forward. We store the energy of today and tomorrow. But behind our impressive terminals and tanks, it is our people who make the difference. To strengthen our leading position in the
Over de functie Als interim HR business partner draag je bij aan het vormgeven en uitvoeren van zowel strategisch als operationeel HR-beleid binnen een mensgerichte en prestatiegedreven organisatie. Je combineert jouw expertise in organisatieontwikkeling, talentmanagement en
Als interim HR business partner draag je bij aan het vormgeven en uitvoeren van zowel strategisch als operationeel HR-beleid binnen een mensgerichte en prestatiegedreven organisatie. Je combineert jouw expertise in organisatieontwikkeling, talentmanagement en people analytics om duurzame
Als interim HR business partner draag je bij aan het vormgeven en uitvoeren van zowel strategisch als operationeel HR-beleid binnen een mensgerichte en prestatiegedreven organisatie. Je combineert jouw expertise in organisatieontwikkeling, talentmanagement en people analytics om duurzame
Als interim HR business partner draag je bij aan het vormgeven en uitvoeren van zowel strategisch als operationeel HR-beleid binnen een mensgerichte en prestatiegedreven organisatie. Je combineert jouw expertise in organisatieontwikkeling, talentmanagement en people analytics om duurzame
Als interim HR business partner draag je bij aan het vormgeven en uitvoeren van zowel strategisch als operationeel HR-beleid binnen een mensgerichte en prestatiegedreven organisatie. Je combineert jouw expertise in organisatieontwikkeling, talentmanagement en people analytics om duurzame
Als interim HR business partner draag je bij aan het vormgeven en uitvoeren van zowel strategisch als operationeel HR-beleid binnen een mensgerichte en prestatiegedreven organisatie. Je combineert jouw expertise in organisatieontwikkeling, talentmanagement en people analytics om duurzame
Over de functie Als interim HR business partner draag je bij aan het vormgeven en uitvoeren van zowel strategisch als operationeel HR-beleid binnen een mensgerichte en prestatiegedreven organisatie. Je combineert jouw expertise in organisatieontwikkeling, talentmanagement en
Over de functie Als interim HR business partner draag je bij aan het vormgeven en uitvoeren van zowel strategisch als operationeel HR-beleid binnen een mensgerichte en prestatiegedreven organisatie. Je combineert jouw expertise in organisatieontwikkeling, talentmanagement en
Over de functie Als interim HR business partner draag je bij aan het vormgeven en uitvoeren van zowel strategisch als operationeel HR-beleid binnen een mensgerichte en prestatiegedreven organisatie. Je combineert jouw expertise in organisatieontwikkeling, talentmanagement en