Position Summary The Senior HR Business Manager plays a pivotal role in supporting the business and its people to the next phase – facilitating growth and organizational change, driving the HR agenda for the respective Business Units and
Vacature kenmerken StandplaatsBredaContractduur1 jaarUren per week38 - 38Maandsalaris€4.867,00 - €6.679,00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11NiveauHBO Bachelor; Universitair MasterVakgebiedOrde / vrede / veiligheidVacaturenummer78699DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingFunctiegroepBurger Functieomschrijving Wil jij bijdragen aan de veiligheid
HR Business Partner (HRBP) This role is based in Utrecht, Netherlands Real influence | International team | Full Dutch HR scope Build whats next with us efficy Group is the European home for Tribe, Apsis, and efficy CRM.
Locatie: Zeggelaan 110, Terheijden Uren: 28 tot 36 uur Jij doet ertoe! Bij SOVAK geloven we dat goede zorg begint bij goed werkgeverschap. Als HR-adviseur zet jij medewerkers op één. Jij adviseert en ondersteunt het management bij
Vacature kenmerken StandplaatsUtrechtContractduurUren per week38 - 38Maandsalaris€3.674,00 - €5.863,00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10NiveauBachelor – HBOVakgebiedFinancieel / economischVacaturenummer78347DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingFunctiegroepBurger Functieomschrijving Ben jij een professional met een passie voor financiële administratie
We are looking for a People & Culture Business Partner to help us build clearer team structures, stronger headcount planning, better manager enablement, and scalable People & Culture processes. In this role, you will partner closely
Req ID:481366 At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio
Data Analist (39 uur) Wil je werken bij een toonaangevende speler in de reinigingsbranche met een rijke historie en een heldere toekomstvisie? Dan is Kärcher dé plek voor jou! Als familiebedrijf is Kärcher de wereldwijde marktleider
Vacatureomschrijving Cosun is een internationale agrarische coöperatie die al ruim 125 jaar bestaat en in handen is van zo’n 8.000 telers van suikerbieten. Het is ons doel bij te dragen aan een plezierige, voedzame en circulaire
Vacatureomschrijving Cosun is een internationale agrarische coöperatie die al ruim 125 jaar bestaat en in handen is van zo’n 8.000 telers van suikerbieten. Het is ons doel bij te dragen aan een plezierige, voedzame en circulaire
Wil jij bouwen aan een sterk werkgeversmerk en Centric zichtbaar maken in een concurrerende arbeidsmarkt? Wil je jouw strategische én creatieve kwaliteiten inzetten om uiteenlopende projecten mede vorm te geven? Het kan als Arbeidsmarkcommunicatiespecialist bij Centric!
Key Responsibilities: Responsibilities include but are not limited to: Establish and maintain the global governance framework for HSE systems, data, reporting and assurance. Ensure HSE data is accurate, complete, timely, secure and auditable. Maintain effective digital
Imagine your career taking you to the depths of innovation and the heights of impact. Our people enable continuous progress. Their commitment, collective expertise, and unique capabilities are the engine room behind SBM Offshore’s True. Blue.
Over de functie Als interim HR business partner draag je bij aan het vormgeven en uitvoeren van zowel strategisch als operationeel HR-beleid binnen een mensgerichte en prestatiegedreven organisatie. Je combineert jouw expertise in organisatieontwikkeling, talentmanagement en people analytics om
We help the world run better At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and well bring out the best in you. Were builders touching over 20 industries and 80% of global
Over de functie Als HR business partner ben jij de verbindende schakel tussen medewerkers en management. Je werkt op strategisch niveau en vertaalt organisatiedoelen naar een toekomstgericht hr-beleid. In deze rol draag je bij aan de ontwikkeling van
Over de functie Als HR adviseur werk je op strategisch niveau en vertaal je organisatiedoelen naar toekomstgericht HR-beleid. Je adviseert het management over zowel strategische als operationele HR-vraagstukken en begeleidt verandertrajecten en digitale transformaties. Daarnaast analyseer je HR-data en zet
Als HR business partner ben jij de verbindende schakel tussen medewerkers en management. Je werkt op strategisch niveau en vertaalt organisatiedoelen naar een toekomstgericht hr-beleid. Adviseren van het management over strategisch en operationeel hr-beleid. Dien uw cv en eventuele
Als HR business partner ben jij de verbindende schakel tussen medewerkers en management. Je werkt op strategisch niveau en vertaalt organisatiedoelen naar een toekomstgericht hr-beleid. Adviseren van het management over strategisch en operationeel hr-beleid. Vertalen van organisatiedoelen naar praktisch
Als HR business partner ben jij de verbindende schakel tussen medewerkers en management. Je werkt op strategisch niveau en vertaalt organisatiedoelen naar een toekomstgericht hr-beleid. Adviseren van het management over strategisch en operationeel hr-beleid. Vertalen van organisatiedoelen naar praktisch